Savoir-faire

Crampons Ugigrip-Vallgrip

L’assemblage : la dernière étape vers le crampon final

Après les étapes de la frappe à froid et si nécessaire du roulage, vient l’assemblage : une étape clé qui transforme le fourreau en crampon prêt à être livré au client. 

Ce process consiste à insérer la mise en carbure de tungstène dans le fourreau produit en amont grâce à nos 2 techniques de déformation à partir de fil métallique. L’assemblage unit donc les 2 composants du crampon que sont la mise et le fourreau par frettage. 

Précision chez Ugigrip-Vallgrip

Un travail
de précision

Crampons Ugigrip-Vallgrip

Une opération précise, adaptée à chaque forme de crampon

Chaque modèle de crampon nécessite un outillage spécifique, défini selon sa forme, sa taille et les exigences techniques du client. Nous adaptons ainsi nos lignes d’assemblage pour assurer un positionnement parfait des composants, avec par exemple : 

  • Des bols vibrants pour orienter correctement les pièces ;
  • Des tuyaux d’alimentation pour guider les mises et les fourreaux ;
  • Des presses pour effectuer le bon assemblage, garantissant une fixation solide et durable.

Une maîtrise indispensable

Comme pour les étapes précédentes, la rigueur est essentielle. Nous réalisons nos contrôles à chaque étape de la production, en suivant des procédures spécifiques et en utilisant des outils adaptés à chaque type de pièce.

Pour garantir une qualité constante, chaque machine est équipée de systèmes de surveillance, notamment des caméras de contrôle et des dispositifs SPC (Statistical Process Control), permettant de détecter automatiquement tout écart et non-conformité.

Savoir-faire

Chez Ugigrip-Vallgrip, l’innovation technique est au cœur de chaque projet. Aujourd’hui, nous avons interrogé Rémi, ingénieur concepteur outillages au sein du bureau d’études, pour découvrir les coulisses de son métier.

Transformation d'une idée en innovation chez Ugigrip-Vallgrip

En quoi consiste ton poste ?

« Mon travail, c’est de transformer une idée client en un produit concret. Je conçois les outillages nécessaires à sa fabrication et je fais le lien entre les équipes commerciales et la production.

Mon rôle, c’est de faire en sorte que la solution soit techniquement faisable, économiquement viable et conforme aux attentes du client. Je jongle en permanence entre contraintes industrielles et exigences commerciales. »

Crayon de papier blanc

L'ingénierie
sur mesure

Ingénieur concepteur outillage chez Ugigrip-Vallgrip

Ce que tu préfères dans ton métier ?

« L’exploration. Chaque nouveau produit est une opportunité de créer quelque chose de différent, de sortir du cadre. J’adore cette phase de réflexion, d’innovation.

Et puis il y a l’aspect humain : travailler avec les services support, échanger, guider, aider… C’est gratifiant de résoudre un problème complexe et d’arriver à une solution robuste et durable. »

Les plus gros défis au quotidien ?

« Le temps, sans aucun doute. Les délais sont souvent courts, mais il faut quand même prendre le temps de bien comprendre les contraintes de chacun.

Et il est essentiel de se comprendre entre les métiers très différents de notre entreprise. C’est un vrai défi d’écoute et d’adaptation. »

Les compétences clés ?

« De solides bases en ingénierie, bien sûr, mais aussi beaucoup de curiosité, de patience, et une vraie capacité à travailler en équipe.

Il faut savoir se remettre en question, partager les réussites comme les erreurs, et s’appuyer sur les bonnes personnes. »

Ouverture et liberté du métier d'ingénieur concepteur outillages chez Ugigrip-Vallgrip

Le mot de la fin ?

« Simplicité. Ce métier, je l’ai découvert en le faisant. Il n’est pas enseigné, mais il est essentiel.

J’aimerais pouvoir le partager davantage, pour progresser ensemble et trouver des solutions encore plus simples, plus rapides, plus efficaces. »

Merci Rémi pour ce témoignage inspirant !

Savoir-faire

L’humain au cœur de notre entreprise chez Ugigrip-Vallgrip

L’humain au cœur de notre entreprise

Vous est-il déjà arrivé de commencer un nouveau travail en vous sentant comme un poisson hors de l’eau ? Sans savoir qui fait quoi, comment votre rôle s’intègre dans l’entreprise, ou même qui est votre manager ?

Chez Ugigrip-Vallgrip, nous croyons que chaque nouvelle recrue mérite une intégration en douceur et mémorable : chaque nouvel arrivant, qu’il soit en CDI, CDD, alternant ou stagiaire, est une personne unique qui découvre notre univers. Vos savoir-être sont essentiels pour rejoindre notre collectif, porté par des valeurs incarnées par toutes et tous. Mais comment procédons-nous pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste en toute confiance ?

Découvrez le parcours que nous avons spécialement conçu pour vous.

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Un parcours
sur mesure

Processus d'onboarding complet chez Ugigrip-Vallgrip

Un processus d’onboarding complet

Avant même votre arrivée, votre intégration commence par des activités ludiques lors des entretiens, pour en apprendre davantage sur vos futurs collègues et sur vous-même.

Une semaine avant votre premier jour, vous recevez un sondage Klaxoon, une plateforme collaborative, pour commencer à vous fondre dans le décor et en dévoiler un peu plus sur votre personnalité et vos envies.

Le jour J, plusieurs surprises vous attendent : petit déjeuner, enquête sur votre parrain ou marraine, parcours de découverte de nos métiers, etc.

Votre première semaine est rythmée entre la découverte des métiers et votre prise de poste aux côtés de votre manager et de votre équipe.

Le dernier jour de la semaine, nos équipes RH et communication vous retrouvent en tête-à-tête pour recueillir vos impressions et vérifier que tout se passe bien pour vous.

Votre intégration ne s’arrête pas là : des points intermédiaires sont prévus avant la validation de votre période d’essai.

Votre force pour amener votre pierre à l’édifice

Il est essentiel pour Ugigrip-Vallgrip que chaque nouveau talent puisse partager ses forces dès le début et se sentir comme un poisson dans l’eau parmi nous.

Pour assurer votre épanouissement dès le début de votre nouvelle vie chez Ugigrip-Vallgrip, nous veillons à :

  • Transmettre ce sentiment d’appartenance pour rejoindre (avec aisance) notre équipe
  • Être dans la cohésion pour travailler main dans la main au quotidien
  • Écouter et partager dans un objectif d’amélioration continue

Parce que chaque personne est unique et apporte sa valeur ajoutée à notre entreprise, pour renforcer notre collectif.

Salariés heureux Ugigrip Vallgrip

Un pas de plus vers le succès

Un salarié heureux est motivé, enjoué et performant dans et pour sa société.

L’intégration des nouveaux arrivants est une étape clé vers la réussite professionnelle et personnelle.

Alors, allez-y, foncez : prenez soin de vos collaborateurs dès la première minute !

Savoir-faire

Un objectif engageant pour Ugigrip-Vallgrip

Objectif engagement !

Vous en avez assez des réunions interminables où rien ne semble aboutir ? Qui ne sont pas préparées et qui sont descendantes ? Vous n’êtes pas seul ! La « réunionite aiguë » est un fléau bien connu.

Mais imaginez des réunions où chaque participant s’exprime, où l’engagement et la participation sont au rendez-vous. C’est possible !

Découvrez comment nous avons transformé nos réunions pour les rendre dynamiques, efficaces et inspirantes.

Trophée blanc

Ensemble,
nous allons plus loin

Pari réussi pour des réunions innovantes et dynamique chez Ugigrip-Vallgrip

Un pari réussi

Dans notre quête de restructuration, nous avons compris que repenser nos réunions était crucial. Comment obtenir plus d’engagement, de participation et de dynamisme ?

Nous avons exploré diverses formations en management et développement personnel pour rendre nos réunions vivantes et productives.

Grâce à des outils et des méthodes d’animation innovants, nous avons réussi à transformer nos sessions de travail. Prêts à découvrir quelques-uns de nos secrets ?

La parole et l’écoute active

Quelles méthodes utilisons-nous ? Voici quelques-unes de nos techniques préférées.

T.O.P (Thème > Objectif > Processus) : pour bien cadrer la réunion, nous présentons dès le début de la réunion le thème, l’objectif et le plan. Par exemple :

  • Thème : Lancement du projet « Mieux travailler ensemble »
  • Objectif : « Comprendre mieux travailler ensemble et mettre en œuvre le concept » 
  • Processus : Inclusion → Définition des règles → Partage des représentations et brainstorming → Identification des risques → Prochaines étapes → Déclusion

Règles de fonctionnement : définies ensemble, elles renforcent l’engagement. Exemples : ponctualité, écoute active, non-jugement, confidentialité, durée de la réunion, etc.

Inclusion : une question ou un jeu de cartes pour que chacun s’exprime et fasse preuve de plus d’ouverture dans le groupe. Par exemple : « Comment vous sentez-vous aujourd’hui ? » ou « Qu’implique ce projet pour notre entreprise selon vous ? »

Partage des représentations : chacun explique ce que représente pour lui un mot ou un concept, favorisant ainsi un consensus.

Déclusion : clôturer la réunion en demandant à chacun de partager sur ses impressions et ses ressentis. Par exemple, un « ROTI (Return on Time Invested) » où chacun note la réunion de 1 à 5, ou encore un partage des émotions « Comment vous sentez-vous à l’issue de cette réunion ? ».

Transformez vos réunions avec Ugigrip-Vallgrip

Pléthore de points forts

Quels bénéfices en tirons-nous ?

  • Réunions cadrées : des sessions structurées et efficaces.
  • Plus d’ouverture : l’habitude d’inclure et de déclure chaque réunion.
  • Plus de partage : chacun prend la parole, favorisant une communication ouverte.
  • Structuration : chacun est capable d’organiser des réunions de manière autonome.
  • Évolution de nos réunions : des réunions créatives et participatives, moins de réunions descendantes.

En adoptant ces méthodes, nous avons non seulement amélioré la qualité de nos réunions, mais aussi renforcé la cohésion et l’engagement au sein de notre équipe.

Et vous, êtes-vous prêt à transformer vos réunions ? Partagez vos expériences et inspirez-vous de nos secrets pour des sessions de travail plus dynamiques et productives !

Savoir-faire

Etapes-roulage_Ugigrip-Vallgrip

Comme la frappe à froid, le roulage est un process de déformation d’une pièce métallique.

Chez Ugigrip-Vallgrip, le roulage est principalement utilisé pour réaliser des filetages, des moletages, des gorges etc. à partir d’une ébauche de frappe.

Il survient en deuxième phase, après l’étape de frappe à froid qui donne à la pièce sa forme de base.
Ce procédé déforme par pression la pièce entre deux peignes pour obtenir la forme finale en fonction de réglages prédéfinis dans les machines.

Pour apporter des finitions de production, plusieurs options sont possibles, comme un revêtement (zingage) ou un traitement thermique.

vigilance

Important

Pièces roulées et peigne de roulage_Ugigrip-Vallgrip

Quel est le point de vigilance à avoir ?

Il est important de toujours tenir compte du volume de l’ébauche pour prévoir la déformation réalisée en roulage.

Pourquoi ? Car la pièce va s’allonger lors de sa déformation, il est donc nécessaire d’avoir suffisamment de matière pour produire la pièce finale.

Savoir-faire

Etapes-déformation_frappe à froid_Ugigrip-Vallgrip

La frappe à froid est un process de fabrication qui utilise l'intégralité de la matière première, le fil métallique, pour former la pièce finale.

C’est alors l’action de la déformation de ce fil qui donne vie à la pièce : on frappe à plusieurs reprises, sur plusieurs postes, sans perte de matière.

C’est le lopin, le fil coupé, qui est frappé au sein des différentes matrices. Selon les machines, il peut y avoir entre 3 et 6 ou 7 postes, ce qui correspond au nombre de fois où la pièce est frappée.

La pièce finale produite par frappe à froid est appelée « ébauche ».

Question

Le saviez-vous ?

Fourreaux Ugigrip-Vallgrip

Quelles matières premières peuvent-être utilisées ?

Le fil d’acier, de cuivre, d’aluminium et de laiton est utilisé de manière générale.
Il est toutefois possible de réaliser des pièces simples en inox, dès lors que la pièce devient complexe, il y aura besoin d’ajouter un poste de chauffe sur la machine.

Pour apporter des finitions de production, plusieurs options sont possibles, comme le roulage.

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